RECHTSSICHERHEIT

DURCH VERGÜTUNGS- UND VERSORGUNGSORDNUNG (VVO).

Die VVO ist ein kollektivrechtliches arbeitsrechtliches Basisdokument in dem alle offenen Punkte ergänzend zum individualrechtlichen Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung sämtlicher Arbeitsschutzgesetze und anderer Gesetze (wie DSGVO, AGG, BetrAVG usw.) schriftlich dokumentiert sind.

Die VVO bietet die Vorteile von Tarifverträgen (Rechtssicherheit in allen Punkten der Leistungen gegenüber den Mitarbeitern) OHNE die Nachteile tariflicher Einengung durch strenge Vergütungsregeln.

DAS PLUS FÜR IHR UNTERNEHMEN

  • Rechtssicherheit erhöhen

  • Fürsorge und Infopflichten erfüllen

  • Schadenersatzpotential senken

DAS PLUS FÜR IHRE MITARBEITER

  • Transparenz verbessern

  • Betriebliche Regelungen kennen

  • Leistungen erhalten

LEISTUNGSMENÜ FÜR DAS UNTERNEHMEN

Das Kanzlei C5 Expertennetzwerk erstellt und aktualisiert Ihre Vergütungs- und Versorgungsordnung automatisch jährlich.

» Ein einziges Dokument für alle betrieblichen Regelungen und Zusatzleistungen, welche nicht im individuellen Arbeitvertrag erhalten sind

» Vom Unternehmen im Rahmen der Gesetze jederzeit anpassbar

» Immer auf dem neuesten Stand. Verwaltungsarm und effizient

WEITERE INKLUSIVLEISTUNGEN DURCH UNSERE EXPERTEN

» Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

» Beratung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen

» Beratung in Prüfungssituationen